Registro de Jornada

Registro de Jornada

El Registro de Jornada hoy en día es obligatorio para todas las empresas y autónomos que tienen trabajadores a su cargo según lo establecido en el Real Decreto ley 8/2019, sea cual sea la jornada del trabajador se deberá registrar la hora de entrada y la hora de salida.
Esta obligación persigue el fraude en que los trabajadores hagan más horas que las de su jornada ordinaria y las mismas no se retribuyen o compensen.

Beneficios

Requisitos del Control Horario

Debe registrar la hora de inicio y la hora de fin de la jornada, se debe realizar de carácter diario y deberá siempre estar disponible en el centro de trabajo.

¿Cuánto tiempo debo guardar los Registros de Jornada?

Se debe conservar durante 4 años

¿A disposición de quien deben estar los Registros de Jornada?

Deben estar a disposición de las personas trabajadoras, los representantes de los trabajadores y Inspección de Trabajo y de Seguridad Social

Sanciones por no llevar el Control Horario

Te pueden sancionar leve, grave o muy grave según el grado de gravedad que se haya cometido.

Sanciones leves van de 60 a 625 euros, es cuando no entregas a los empleados los registros de jornada ni les informas del mismo

Sanciones graves van de 626 a 6.250 euros, es cuando no computas en los registros de jornada horas extras, complementarias, …

Sanciones muy graves van de de 6.250 a 187.515 euros, es cuando se superan las horas extras máximas que se pueden realizar anualmente (80 horas) y no se remuneran 

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