Gestoría laboral en Barcelona

En ESAN, nos enorgullecemos de contar con más de cuatro décadas de trayectoria en asesoría laboral en Barcelona. A lo largo de estos años, hemos gestionado las necesidades laborales de más de 200 empresas, procesando alrededor de 800 nóminas mensualmente. Nuestra larga historia nos ha permitido desarrollar una profunda experiencia y eficiencia, permitiéndonos brindar un servicio de alta calidad que se ajusta a las necesidades específicas de cada uno de nuestros clientes.

Tramitamos nóminas mensuales y extraordinarias, y atrasos según el convenio colectivo. Analizamos tu empresa y el Convenio aplicable, asegurando que entiendas las condiciones salariales y sociales. Enviamos nóminas mensuales y gestionamos el archivo de Remesa Bancaria para pagos fáciles. Calculamos el IRPF para evitar sorpresas en nóminas y declaraciones de renta. Aclaramos retribuciones por pluses, nocturnidad, horas extras y más. Preparamos la Seguridad Social mensual y asesoramos sobre el crédito anual de la Fundación Tripartita, para formación de empleados. Informamos sobre subvenciones y programas de contratación, manteniéndote al día sobre bonificaciones y cambios.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social realiza controles aleatorios y rutinarios en empresas para verificar el cumplimiento de la legislación laboral, emitiendo avisos y sanciones si encuentra incumplimientos. Nuestra asesoría laboral ayuda a cumplir con estos requisitos. Las inspecciones incluyen visitas al centro de trabajo y solicitudes telemáticas de documentación. Actúan por campañas o denuncias anónimas, enfocándose en aspectos como la jornada a tiempo parcial, correcta clasificación de contratos temporales y permanentes, limitación en la concatenación de contratos temporales, y gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. La falta de registro de trabajadores puede resultar en sanciones de 3.000€ a 10.000€. Se realizan también controles de empleo y sueldo.

En el ámbito laboral, las empresas pueden necesitar aplicar medidas disciplinarias como amonestaciones, suspensiones o despidos. Nuestra gestoría laboral en Barcelona te asesora en la preparación y ejecución de despidos conforme a la ley. Cada caso es único y requiere un análisis detallado para determinar la acción correcta. Según el régimen disciplinario del Convenio Colectivo, que clasifica las faltas en leves, graves y muy graves, se aplican las sanciones adecuadas. La acumulación de amonestaciones puede justificar un despido procedente.

Existen dos tipos de despidos:

1. Despido Objetivo: Por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción, requiere acreditar la causa y conlleva una indemnización de 20 días por año trabajado, hasta 12 mensualidades.

2. Despido Disciplinario: Por causas graves y culpables del trabajador, es crucial revisar el convenio colectivo y el Estatuto de los Trabajadores.

En cada caso de despido, es crucial una planificación y ejecución cuidadosa y correcta. En nuestra gestoría laboral, te proporcionaremos la asesoría necesaria para manejar estos procesos de la manera más adecuada y conforme a la legislación laboral vigente.

En nuestra gestoría laboral en Barcelona, te ofrecemos asesoramiento experto sobre cómo gestionar el Registro de Jornada, un requisito obligatorio para todas las empresas y autónomos con trabajadores a su cargo, según lo establecido en el Real Decreto ley 8/2019. Independientemente de la jornada del trabajador, es necesario registrar la hora de entrada y salida cada día. Esta medida busca prevenir el fraude en las horas de trabajo, asegurándose de que todas las horas trabajadas sean debidamente retribuidas o compensadas. Estos son los requisitos y las preguntas más frecuentes sobre el Registro de Jornada:

Requisitos del Control Horario
Registrar diariamente la hora de inicio y fin de la jornada laboral.
Los registros deben estar siempre disponibles en el centro de trabajo.

Conservación de los Registros de Jornada
Deben conservarse durante 4 años.

Disponibilidad de los Registros de Jornada
Deben estar a disposición de los trabajadores, sus representantes y la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social.

Sanciones por no llevar el Control Horario
– Sanciones leves: de 60 a 625€, por no entregar o informar a los empleados sobre los registros de jornada.
– Sanciones graves: de 626 a 6.250€, por no incluir horas extras o complementarias en los registros.
– Sanciones muy graves: de 6.250 a 187.515€, por superar las 80 horas extras máximas permitidas anualmente sin retribuirlas.

Nuestra gestoría laboral se encarga de tramitar toda la gestión del paro por ti. Desde el asesoramiento en la solicitud del paro hasta la gestión completa hasta la resolución favorable de la prestación por desempleo. Además, debido a que somos super especialistas en el tramite podemos garantizar la resolución inmediata favorable de la prestación por desempleo. Disponemos de diferentes packs de gestión para que elijas en que más se te adapta.

Si tienes una idea de negocio y tienes paro acumulado, contacta con Esan, nuestra gestoría laboral te dará asesoramiento integral en el trámite completo de la capitalización. Puedes o bien capitalizar el paro o bien compatibilizar el paro con cuotas de autónomos, según tu caso particular sería conveniente hacerlo de una forma u otra. Además, nuestra gestoría para capitalizar el paro según tu situación personal te asesorará si es mejor hacerlo como autónomo o como sociedad limitada. Nuestra gestoría para la capitalización del paro es experta. Te guiaremos todo el proceso y será rápido y ágil. Contacta con nuestra asesoría laboral en Barcelona.

Si tienes más de 52 años, has agotado la prestación por desempleo, te encuentras como demandante de empleo, no tienes ingresos del más del 75% del Salario Mínimo Interprofesional y has cotizado un mínimo de 15 años en tu vida laboral. No dudes en contar con los servicios de nuestra gestoría para solicitar el subsidio para mayores de 52 años. Según tu caso particular te asesoraremos para conseguirlo de la forma más rápida posible. No dudes en contactarnos con nuestra gestoría laboral experta en el tramite del subsidio para mayores de 52 años.

Nuestra gestoría laboral te tramitara la Renta Activa de Inserción, corresponde al 80% del IPREM y solamente se puede pedir si no puedes acceder al paro, subsidio, o otra prestación. Solamente se puede pedir 3 veces en la vida y su duración es de 11 meses cada vez que la solicitas. Tu gestoría para solicitar la Renta Activa de Inserción te asesorara para que puedas conseguir que te la concedan favorable. Confia en tu asesoría laboral en Barcelona.

En nuestra gestoría laboral, te ofrecemos apoyo completo en los trámites de nacimiento de tu bebé para que puedas dedicarte plenamente a disfrutar de esta nueva etapa sin preocuparte por el papeleo.

Gestionamos de manera ágil y telemática las prestaciones de maternidad y paternidad, asegurando que recibas el apoyo económico en tiempo récord. Nuestra asesoría permite que ambos padres obtengan sus prestaciones rápidamente, sin colas ni esperas, simplificando el proceso para que te enfoques en tu familia.

Si eres madre trabajadora, puedes solicitar una ayuda de 100 euros mensuales hasta que tu hijo cumpla 3 años. También tienes la opción de recibir este importe anual en la declaración de la renta, con un total de 1.200 euros. Desde nuestra oficina en Barcelona, te asesoraremos en cada paso del proceso para que obtengas con éxito este beneficio. Confía en nuestra gestoría laboral para hacer más fácil cada trámite en este momento tan especial.

Ofrecemos servicios de gestión laboral como altas y bajas de empleados en la Seguridad Social, asesoramiento en bonificaciones por contratación, gestión de despidos y liquidaciones, siempre conforme a la ley y considerando aspectos como vacaciones y anticipos de nómina. Nos especializamos en mediar conflictos laborales y responder dudas cotidianas, basándonos en el Convenio Colectivo aplicable. Atendemos a una variedad de sectores con un equipo experimentado en gestión laboral, nóminas y situaciones de crisis, ofreciendo soluciones jurídico-laborales eficaces y un servicio de atención al cliente de alta calidad. Nuestra experiencia nos permite manejar la complejidad de las relaciones laborales, adaptándonos a cada caso único.

Nuestra asesoría laboral en Barcelona se especializa en la gestión integral de Recursos Humanos para autónomos, reconociendo la importancia del capital humano en el crecimiento de los negocios. Ofrecemos orientación en la gestión diaria de empleados, incluyendo inscripción en la Seguridad Social, adhesión a la Mutua de Accidentes de Trabajo, solicitud de botiquines, contratación y renovación anual de la Prevención de Riesgos Laborales, revisión de Convenios Colectivos y seguros necesarios.

Resolvemos dudas cotidianas sobre vacaciones, bajas médicas, trabajo en días festivos y costes de empleados. Proporcionamos un gestor laboral experto y un calendario de pagos para optimizar costes sociales y planificar desembolsos. Con experiencia en diversos sectores y convenios colectivos, ofrecemos asesoría laboral personalizada para autónomos.

Si buscas una asesoría laboral de confianza en Barcelona, ESAN es la elección perfecta. Nos distinguimos por nuestra atención inmediata y tiempos de respuesta ágiles, aspectos esenciales en el ámbito de la gestión laboral. Entendemos la importancia de la rapidez y eficacia en este sector, y estamos completamente equipados para ofrecerte justo eso. Ponte en contacto con nosotros y descubre cómo podemos ayudarte a manejar todos los aspectos laborales de tu empresa de manera eficiente y profesional.