La clave de la baja voluntaria está en el preaviso. Éste te ayudará a cobrar el finiquito y a que la baja voluntaria se efectúe de forma exitosa y sin incidencias. Pero para que sea efectivo, los días de preaviso tienen que ser 15 días, ¿hábiles o naturales?
Existen ciertas dudas respecto al preaviso que conviene solucionar para que puedas pedir la baja voluntaria sin preocupaciones. Por eso, aquí te contamos cuáles son los días de preaviso de la baja voluntaria.
Días de preaviso de baja voluntaria: ¿15 días hábiles o naturales?
En caso de baja voluntaria, no tienes derecho a indemnización ni prestación por desempleo, pero sí a finiquito siempre y cuando respetes los días de preaviso. Pero, ¿cuántos son los días de preaviso de la baja voluntaria?
Tal y como se indica en el Artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores, como trabajador debes preavisar según indique el convenio colectivo o, en su defecto, la costumbre del lugar. Por lo tanto, lo recomendable es que consultes el convenio colectivo de aplicación.
Si en el convenio no se especifica nada, la jurisprudencia indica que el preaviso es de 15 días naturales. Esto incluye los fines de semana y los días festivos.
¿Qué pasa si no se respeta el preaviso de la baja voluntaria?
Si no respetas el periodo de preaviso para comunicar tu baja voluntaria, la empresa estará en el derecho de descontar los días de falta de preaviso de tu finiquito. Del mismo modo, también podrá recurrir por daños y perjuicios.
Por eso el preaviso es crucial, porque es la forma más fácil de que la baja voluntaria se realice de forma exitosa y disfrutes de todos los derechos que conlleva, siendo el más importante de ellos el finiquito. Sin embargo, recuerda que no tendrás derecho a percibir prestaciones por desempleo.
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