Altas y bajas en la seguridad social en Barcelona
Gestoría para altas y bajas en la seguridad social en Barcelona
En Esan Asesores sabemos lo importante que es tener todo en regla con la Seguridad Social, sobre todo cuando hablamos de contratar o despedir personal. Ya sea que seas autónomo o lleves una empresa, nos encargamos de todo el papeleo relacionado con las altas y bajas en la seguridad social en Barcelona.
Nuestro equipo se asegura de que todo esté bien hecho, cumpliendo con la normativa y evitando problemas o sanciones innecesarias.
Precio de gestionar un alta o baja en la seguridad social
El precio por gestionar una alta o baja en la Seguridad Social puede variar según el caso, ya que no todos los trámites tienen la misma complejidad. En Esan Asesores, ofrecemos un servicio claro y sin sorpresas, con precios que arrancan desde 50€ + IVA. A partir de ahí, todo depende de los detalles específicos: si hay urgencia, si es parte de una gestión más amplia, o si se necesita asistencia adicional.
Si quieres saber exactamente cuánto te costaría en tu caso, lo más fácil es que nos escribas o nos llames. Te damos un presupuesto ajustado a lo que necesitas, sin compromiso y con total transparencia.
Procedimiento para dar de alta a un trabajador paso a paso
Dar de alta a un trabajador no es complicado, pero sí hay que seguir unos pasos clave:
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Conseguir el CCC: si la empresa no tiene el Código de Cuenta de Cotización, hay que pedirlo en la TGSS.
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Afiliar al empleado: si no tiene número de afiliación, se tramita con el formulario TA.1.
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Notificar el alta: se presenta el TA.2/S con todos los datos laborales.
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Registrar el contrato: hay 10 días para enviarlo al SEPE desde que se firma.
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Cotizar: se paga la cuota según el salario y la categoría del trabajador.
Cómo realizar correctamente la baja de un empleado
Cuando un trabajador se marcha o finaliza su contrato, también hay que hacer bien la gestión:
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Comunicar la baja en un plazo máximo de 3 días naturales tras el cese.
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Pagar las cotizaciones hasta el último día trabajado.
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Entregar la documentación final: finiquito, certificado de empresa y cualquier otro papel relacionado con el fin del contrato.
Documentación necesaria para gestionar estos trámites
Tanto para dar de alta como para dar de baja a un trabajador, se necesita esta info:
Del trabajador: DNI o NIE, número de la Seguridad Social, contrato y datos personales.
De la empresa: Código de Cuenta de Cotización (CCC) y los datos fiscales.
Plazos legales para notificar el alta o baja en la seguridad social
Los tiempos son importantes y hay que cumplirlos sí o sí:
Las altas se pueden comunicar hasta 60 días antes de que empiece el contrato.
Las bajas deben notificarse en los 3 días naturales después de que el trabajador haya terminado.
Riesgos y sanciones por no comunicar una alta o baja a tiempo
Si se te pasa el plazo, la cosa se puede complicar. No notificar a tiempo una alta o baja puede traducirse en multas económicas bastante serias por parte de la Inspección de Trabajo. Y no solo eso: también pueden venir problemas legales que afectan directamente al empleador.
Ventajas de dejar este trámite en manos de una gestoría especializada
Dejarlo en manos de profesionales como Esan Asesores tiene muchas ventajas:
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Te aseguras de que todo se hace conforme a la ley.
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Ganas tiempo para centrarte en tu negocio.
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Tienes el respaldo de expertos que están al día con todos los cambios legales.
Pide cita o llámanos para que gestionemos tu alta o baja en la seguridad social en Barcelona
Si necesitas gestionar altas o bajas en la seguridad social, rellena el formulario, llámanos o escríbenos un WhatsApp. Estaremos encantados de atenderte y te contestaremos lo antes posible.